7月27-28日，省人社廳專技處處長程朋，就業處副處長薛旭亮，職建處一級調研員徐秋保，工傷處四級調研員程勇，政策法規處四級調研員王上鋒等一行人組成的省人社廳支持南康家具產業鏈發展調研組來到南康調研，并在家居小鎮區家具協會會議室召開了座談。贛州市人社局黨組成員徐立新出席并主持會議，市人社局專技科科長李黨，市人社局規劃政策法規科科長隋慶，南康區人社局局長劉連生，區家具協會會長顧建廈，秘書長楊劍參加接待和座談會。

省人社廳專技處處長程朋在會上對南康家具產業發展所取得的成績給予了高度的肯定，并從就業創業、社會保障、人事人才、勞動關系四個板塊介紹了人社部門的工作情況。他說，此次調研活動，人社部門將收集南康家具企業在工作中所遇到的困難及企業的需求等情況帶回去認真總結梳理，結合實際制作方案及相關政策，從新的起點賦能企業，助力南康家具產業往更高層次邁進。

區家具協會會長顧建廈在會上從南康家具“十四五規劃”、百城千店戰略、家具協會職能建設等多方面介紹了當前南康家具發展情況。并提出人才是產業發展的重中之重，更是推動南康家具產業健康有序發展的強大力量。針對企業在人才方面所遇到的問題提出了幾點建議，一是人才評定，對人才能力進行職位評定，解決企業在人才管理和招工上的困難。二是建立家具大學，從根本上培養人才、留住人才，實現產業健康可持續發展。三是人才引進，利用當地家具產業政策，開展家具產業活動吸引更多外地人才、資源引進南康，促進南康家具產業高效可持續性發展。

與會調研組成員在會上對南康家具產業的發展做出了充分的好評，并就企業面臨的人才評定標準、行業評審職稱、補充工傷保險方案等方面的詳細內容在會上做了說明。城發集團代表在會上就南康家具智能制造方面在會上做了詳細介紹。

與會的各南康家具企業代表就當下南康家具企業工商保險、人才配套、人才評價、人才引進等有關問題分別發表了各自的看法和建議，為人社部門今后制定合理、完善的政策方案奠定了良好的基礎。

此次南康區調研期間，調研組一行還調研了江西團團圓家具有限公司、自由王國設計中心、家具協會，南康城發共享智能備料中心、南康跨境電商產業園等地，詳細了解企業生產經營情況及南康家具產業發展歷程。

此次座談會的召開，調研組一行詳細了解了南康家具發展情況，認真聽取了企業在生產經營中所遇到的問題，并表示把實際收到的所反饋的情況、困難和建議帶回去總結整理，為更加有力的促進南康家具高質量發展做出一份滿意的答卷。