4月4日上午，由市人社局黨組成員、副局長徐立新率隊，市人社局二級主任科員鄒世勇，市人社局高級工程師彭文星，市人社局職業(yè)能力建設科四級主任科員郭小華等一行人組成的調研組蒞臨調研指導，并在協(xié)會會議室召開“江西省家具行業(yè)專業(yè)技術人員職稱評定辦法制定工作”調研座談會。江西環(huán)境工程職業(yè)學院家具學院院長戴達鵬、副院長楊巍巍陪同調研，區(qū)家具協(xié)會常務副會長溫世通、秘書長楊劍，以及部分南康家具頭部企業(yè)代表參加了此次會議。

市人社局黨組成員、副局長徐立新表示，南康家具產業(yè)作為江西省重點調度的產業(yè)鏈之一，也是贛州市最具特色規(guī)模最大的產業(yè)集群，在家具產業(yè)的人才評定方面，省里有政策、市里有行動、企業(yè)有需求，如何探索出南康家具產業(yè)專業(yè)技術人員職稱評定的最佳方法，擺在我們面前的一道難題。

他指出，要從以下七個方面重點推動，走出一條全省乃至全國領先的具有家具產業(yè)特色的職稱評定路徑。一是從高處看，以長遠發(fā)展為起點，遵循科學規(guī)律，從深處謀，提高思想認識;二是在“清”字上攻堅，摸清技術人員底數臺賬;三是要“評”上創(chuàng)新，企業(yè)和政府共同思考，研討出有引領性、貼合行業(yè)需求的標準，破思維、立新標，客觀公正、好中選優(yōu)選出作為評定的標準;四是配套政策要在“實”字上用力，配套政策要實用、管用，發(fā)揮政策的集成效益，對人才起到吸引、集聚效應;五是在“緊”字上下功夫，在時間和步驟上要抓好落實，三步走加快工作步伐，盡快取得實質性的工作成效;六是政策宣傳要在“引”字上發(fā)力，企業(yè)要做好宣傳引導員工積極參與;七是服務上做好提升，提供優(yōu)質、便捷的服務，讓職稱評定工作更加高效，提升人才的獲得感、榮譽感。

江西環(huán)境工程職業(yè)學院家具學院院長戴達鵬表示，南康正處于著力“打造具有全球影響力的家居制造之都”的關鍵時期，技術人員職稱評定工作為南康家具產業(yè)高質量發(fā)展帶來了福音。技術人員職稱評定具體的實施和方法需要細致打磨，根據塔形結構的規(guī)律，保證職稱評定的含金量。家具學院也將在標準制定、教材開發(fā)等方面為職稱評定工作提供好支撐和服務，共同推動南康家具產業(yè)的高質量發(fā)展。

區(qū)家具協(xié)會常務副會長溫世通表示，技術人員職稱評定于企業(yè)和行業(yè)，是一個很好的發(fā)展機會，協(xié)會將積極配合，大力宣傳引導，作為家具企業(yè)我們也將全力支持，帶頭引導企業(yè)員工進行職稱評定，爭當職稱評定工作的標桿。

區(qū)家具協(xié)會秘書長楊劍表示人才是產業(yè)發(fā)展的重中之重，更是推動南康家具產業(yè)健康有序發(fā)展的強大力量，希望各位企業(yè)積極參與，踴躍發(fā)言，共同推動南康家具產業(yè)技術人員職稱評定工作落地。

與會的各南康家具頭部企業(yè)代表圍繞制定南康家具產業(yè)技術人員職稱評定的方法、評定標準、職稱設定等方面進行了深入交流探討，結合產業(yè)和企業(yè)現(xiàn)狀，站在各自的角度發(fā)表觀點，為職稱評定工作建言獻策，集思廣益。

此次座談會的召開，贛州市人社局調研組一行進一步了解了南康家具產業(yè)人才職稱評定的實際需求，為人社部門今后制定合理、完善的政策方案奠定了良好的基礎，從新的起點賦能企業(yè)，助力南康家具產業(yè)往更高層次邁進!